396 personas preparan su salida al mercado laboral en 16 nuevas “Lanzaderas Conecta Empleo”

Esta semana han comenzado 16 nuevas Lanzaderas Conecta Empleo en Andalucía, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Navarra y Región de Murcia para ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y nuevas herramientas digitales, adaptadas al mercado laboral actual, marcado por la transformación digital de todos los sectores y perfiles profesionales

 

Actualmente, hay 396 participantes: 298 mujeres y 98 hombres en situación de desempleo, que durante los próximos cinco meses aprenderán nuevas estrategias de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo y contactarán con empresas 

 

Quedan plazas libres, especialmente en Torrent, Segovia, Talavera de la Reina, Pamplona y Telde. Las personas interesadas en este programa, que en ediciones anteriores ha logrado una media de un 60% de inserción laboral, pueden realizar aquí su inscripción 

 

Esta iniciativa, totalmente gratuita, está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica. Cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES, y la colaboración de diferentes administraciones públicas de estos territorios 

 

 

Esta semana han comenzado a funcionar 16 nuevas Lanzaderas Conecta Empleo en las siguientes ciudades:  Almería, Cádiz, Huelva y Málaga (Andalucía); Telde (Canarias); Ciudad Real y Talavera de la Reina (Castilla-La Mancha); Ávila y Segovia (Castilla y León); Getafe y Móstoles (Comunidad de Madrid); Alicante, Torrent y Valencia (Comunidad Valenciana); Pamplona (Navarra) y Cartagena (Región de Murcia).

 

Las 16 lanzaderas cuentan con 396 participantes:  298 mujeres y 98 hombres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años, y con diferentes niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, construcción, logística, comercio, química, Tercer Sector, marketing, derecho, medio ambiente, hostelería, informática o turismo, entre otros. 



Sus participantes asistirán a sesiones virtuales (a través de diferentes aplicaciones y programas informáticos) y a sesiones presenciales, en locales cedidos gratuitamente por las administraciones públicas colaboradoras, donde se distribuyen en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia. 

 

Durante los próximos cinco meses, sus participantes contarán con el asesoramiento de especialistas en empleo, herramientas digitales y contactos con empresas, que les guiarán para mejorar su empleabilidad y perseguir su inserción. Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; aprenderán programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral. 



Quedan plazas libres en todas las ciudades, pero especialmente en Torrent, Segovia, Talavera de la Reina, Pamplona y Telde. Las personas interesadas en este programa de orientación laboral, totalmente gratuito y que en ediciones anteriores ha logrado una media de un 60% de inserción laboral, pueden realizar su inscripción aquí 

 

 

"Ahora más que nunca necesitamos seguir ayudando a las personas en situación de desempleo a mejorar su empleabilidad para que alcancen sus objetivos profesionales. En este programa les acompañaremos para que los logren reforzando además de manera intensiva sus competencias digitales con el objetivo de no dejar a nadie atrás en esta pandemia", explican desde la Fundación Santa María la Real.  



“En los tiempos que vivimos, la formación y la capacidad de adaptación son dos elementos imprescindibles para mejorar las oportunidades de futuro. Por ello, seguimos apostando después de muchos años por el programa de lanzaderas como palanca de cambio para impulsar la empleabilidad de las personas en búsqueda de trabajo y potenciar sus competencias digitales. Y más aún con la tecnología como aliado en este formato blended”, comentan desde Fundación Telefónica.