Videoconferencia con participantes de las Lanzaderas Conecta Empleo de Extremadura

La Coordinadora Territorial de Lanzaderas Conecta Empleo en Fundación Santa María la Real, Nuria Campón; el Director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz; y el Director General de Planificación y Evaluación de Políticas Activas de Empleo de la Junta de Extremadura, Jesús Seco, han mantenido una reunión virtual con las personas participantes de las Lanzaderas Conecta Empleo de Badajoz, Cáceres, Mérida y Plasencia

En la videoconferencia han participado también la Concejala de Empleo del Ayuntamiento de Badajoz, Blanca Subiránel concejal Delegado de Recursos Humanos, Formación y Empleo en el Ayuntamiento de Mérida, Julio César Fuster; y el concejal de Recursos Humanos, Empleo y Sanidad en el Ayuntamiento de Plasencia, Álvaro Astasio Picado

El objetivo de la videoconferencia es que representantes de las entidades promotoras de este programa, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo POISES, conozcan a sus participantes, las actividades que han desarrollado desde su inicio, a mediados de junio, y las que tienen previstas hasta mediados de noviembre para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción laboral en el mercado actual







Los técnicos de las Lanzaderas Conecta Empleo de Badajoz, Cáceres, Mérida y Plasencia, Alejandro Balsera, Alicia Dueñas, Isabel Silos y Desiré Fernández, respectivamente, han explicado que desde el inicio del programa, a mediados de junio, hasta la actualidad hay 21 participantes que han dejado el programa porque han logrado su inserción laboral en diferentes sectores profesionales debido a su proactividad y a las actividades realizadas en equipo. 



Tras estos primeros movimientos, actualmente hay 60 participantes: 38 mujeres y 22 hombres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 21 y los 60 años. Tienen diversos niveles formativos (graduado escolar, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios) y experiencia en diferentes sectores, como hostelería, atención al público, sanidad, educación, turismo, comercio, construcción, biología o limpieza, entre otros. 

 

Quedan plazas libres en las lanzaderas Conecta Empleo de Badajoz y Cáceres.  Las personas interesadas en participar en la iniciativa, totalmente gratuita, pueden realizar aquí su inscripción 

 

El formato de las cuatro lanzaderas es mixto. Es decir, sus participantes tienen sesiones virtuales, a través de diferentes aplicaciones; y sesiones presenciales, que se llevan a cabo en locales cedidos gratuitamente por los ayuntamientos. Allí, están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia. 

 

Varias personas participantes han intervenido para explicar las actividades que han realizado desde mediados de junio para reactivar su búsqueda de trabajo:  dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; y nuevos programas para actualizar su currículum

 

Durante las próximas semanas y hasta el final del programa, en noviembre, ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral. 

 

 

"En este momento necesitamos trabajar más que nunca de manera colaborativa para seguir acompañando a las personas en situación de desempleo a su incorporación a un mercado laboral cada vez más digital y cambiante. Desde Fundación Santa María la Real apostamos por modelos como Lanzaderas Conecta Empleo donde conseguimos que los y las participantes refuercen sus competencias y habilidades personales, profesionales y digitales, en un contexto digital y presencial que nos permite adaptarnos y ser flexibles para seguir llegando al mayor número de personas posible", ha destacado Nuria Campón, de Fundación Santa María la Real. 



“El 2020 nos ha demostrado que, más que nunca, la tecnología es nuestra gran aliada para mejorar la vida de las personas, y bajo esta premisa, trabajamos en Fundación Telefónica desde hace mucho tiempo. Lanzaderas Conecta Empleo es un gran ejemplo de ello, un proyecto con el que nos hemos ido adaptando a las necesidades del mundo laboral para que personas, de distintas edades y contextos, puedan potenciar su empleabilidad. Y queremos seguir superando los retos que este año nos presente con un modelo híbrido presencial y virtual del programa, que es hasta ahora un éxito y que no sería posible sin el apoyo que las herramientas digitales nos brindan”, ha agregado Joan Cruz, de Fundación Telefónica.

 

"El modelo Lanzaderas pone de manifiesto la importación de la actitud, el compromiso y la solidaridad en la búsqueda activa de empleo a través de la creación de grupos heterogéneos de personas en situación de desempleo, que son formados en competencias básicas digitales", ha indicado Jesús Seco, Director General de Planificación y Evaluación de Políticas Activas de Empleo.