La Directora del Área de Empleo y Emprendimiento de la Fundación Santa María la Real, Natalia Serrano Serrano; el Director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz; la Consejera de Economía, Empresas y Empleo en el Gobierno de Castilla-La Mancha, Patricia Franco Jiménez; la Alcaldesa de Puertollano, Isabel Rodríguez García; y la Alcaldesa de Talavera de la Reina, Tita García Élez, han mantenido esta mañana una videoconferencia con los participantes de las “Lanzaderas Conecta Empleo” de ambas ciudades.
El objetivo de la videoconferencia es que los representantes de las entidades promotoras de este programa, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo POISES, conozcan a sus 40 participantes, las actividades que han desarrollado desde su inicio, a finales de mayo, y las que tienen previstas hasta finales de septiembre para mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción laboral en el mercado actual.
Los responsables de las Lanzaderas Conecta Empleo de Puertollano y Talavera de la Reina, Inmaculada Naharro López y Manuel Quevedo Ragel, respectivamente, han explicado en la videoconferencia que sus equipos están integrado por 29 mujeres y 11 hombres , con edades comprendidas entre los 25 y los 56 años; cuentan con diversos niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, informática, educación, seguridad, recursos humanos o marketing, entre otros.
Varios participantes han intervenido para explicar las actividades que hacen en las lanzaderas para reactivar su búsqueda de trabajo. Realizan dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; y aprenden nuevos programas para actualizar su currículum. Durante próximas semanas ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.
“El hecho de que la lanzadera se desarrolle actualmente en un formato digital por la pandemia, les está permitiendo a su vez ponerse al día con la tecnología y actualizar sus habilidades digitales, manejando programas y aplicaciones que casi todas las empresas demandan hoy en día en sus ofertas. En definitiva, están mejorando su posicionamiento en los procesos de selección”, destaca Natalia Serrano, de Fundación Santa María la Real.
“Esta nueva edición de Lanzaderas Conecta Empleo es un ejemplo de adaptación a la nueva normalidad para que nadie se quede atrás. Ahora más que nunca, desde Fundación Telefónica creemos que la digitalización es una herramienta clave para contribuir a reactivar la economía y generar empleo”, agrega Joan Cruz, de Fundación Telefónica.
"Las Lanzaderas de Empleo son una herramienta para la mejora de la inserción laboral. Más del 50% de los participantes que han pasado por las distintas lanzaderas han mejorado su situación laboral, más del 43% de los participantes han encontrado un empleo por cuenta ajena, y cerca del 10% han retomado o ampliado sus estudios, accediendo también a Certificados de Profesionalidad”, resalta Patricia Franco, Consejera de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha.