LCE Talavera de la Reina 2020

Lanzadera Conecta Empleo de Talavera de la Reina

 

15 mujeres y 5 hombres en desempleo, con edades comprendidas entre los 25 y los 49 años, participan en este programa para reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral



La iniciativa comienza en digital por la crisis del COVID-19; con la idea de retomar su formato presencial en verano, cuando las autoridades sanitarias así lo permitan en sus planes de desescalada por territorios

 

 

 

En el equipo hay personas con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, educación, seguridad, comercio, o moda, entre otros.

 

Manuel Quevedo Ragel es el técnico que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera durante los próximos cuatro meses. Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.

 

Demandan más orientación laboral a la hora de resolver con éxito una entrevista de trabajo o contactar de forma profesional con una empresa. Además, quieren profundizar en el autoconocimiento de sus competencias y, en definitiva, mejorar su empleabilidad​”, especifica Manuel.

 

Debido a la crisis sanitaria del Covid-19, la Lanzadera Conecta Empleo ha comenzado en digital: sus participantes se reúnen de forma virtual a través de diferentes aplicaciones informáticas. La idea es que el programa retome su formato presencial a lo largo del verano, cuando las autoridades sanitarias así lo permitan en sus planes de desescalada por territorios.

 

Sus participantes contarán con el asesoramiento de un técnico especializado para mejorar su empleabilidad. Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.

 

Esta actividad está  impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la colaboración del Gobierno de Castilla-La Mancha y del Ayuntamiento de Talavera de la Reina;  y la cofinanciación del Fondo Social Eruopeo dentro del programa operativo POISES. 

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