Se sumarán al resto de Lanzaderas Conecta Empleo de la Ronda 10. Comenzarán a finales de febrero y estarán operativas hasta finales de julio de 2022

 

Cada lanzadera contará con un máximo de 30 plazas para hombres y mujeres en desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años

 

Sus participantes contarán con asesoramiento de especialistas para realizar un plan integral de búsqueda laboral, actualizar su currículum, ensayar entrevistas y contactar con empresas  

 

Las personas interesadas en participar en este programa gratuito, que cuenta con una media de un 60% de inserción laboral, disponen hasta el 14 de febrero para rellenar aquí su inscripción  

Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica ponen en marcha ea finales de febrero de 2022 dos nuevas Lanzaderas Conecta Empleo en Ponferrada y Valladolid para ayudar a 60 personas en desempleo (30 en cada ciudad) a reactivar e impulsar su búsqueda de trabajo, usando nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales. Para ello, se cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo a través del programa operativo POISES. 

Con estas dos nuevas lanzaderas, se completa la Ronda 10 de Lanzaderas Conecta Empleo, que estará operativa en 16 ciudades de Aragón, Asturias, Castilla y León, Cataluña, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana y Galicia. 

 

Personas destinatarias. Pueden participar hombres y mujeres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años.  Pueden tener cualquier nivel de estudios (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, Universidad, Master, etc.) y proceder de cualquier sector profesional, con o sin experiencia previa.  

Formato mixto. El programa se desarrollará en un formato mixto, que combina sesiones virtuales (a través de diferentes aplicaciones informáticas) y sesiones presenciales donde se contará con todas las medidas de higiene, distancia social y seguridad requeridas. No obstante, el programa podrá pasar a un formato totalmente online cuando se requiera por la pandemia. 

Actividades. Contarán con la orientación de especialistas en empleo, herramientas digitales, itinerarios laborales y contactos con empresas que les guiarán para mejorar su empleabilidad y perseguir su inserción. De este modo, realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y focalizar su objetivo profesional; actualización de currículum y simulaciones de entrevistas de trabajo; mapas de empleabilidad y contactos con empresas. 

Inscripción. Las personas interesadas en participar disponen hasta el 14 de febrero para realizar su inscripción aquí 

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