La Coordinadora Territorial de Lanzaderas Conecta Empleo en Fundación Santa María la Real, Sonia González; el Director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz; y la Técnico Superior de la Sección de Orientación del Servicio Navarro de Empleo- Nafar Lansare, Sandra Sorbet, han mantenido esta mañana una videoconferencia con los participantes de la Lanzadera Conecta Empleo de Pamplona
A través de este encuentro virtual, los representantes de las entidades promotoras de esta iniciativa, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo POISES, han podido conocer directamente a sus participantes, las actividades que han desarrollado en la primera parte del programa (desde finales de octubre hasta la actualidad) y las que tienen previstas hasta finales de marzo para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción laboral en el mercado actual
La responsable de la Lanzadera Conecta Empleo de Pamplona, Inés Iglesias, ha explicado que en estos primeros meses hay 7 participantes que han encontrado empleo por cuenta ajena en diversos sectores: comercio, industria, mantenimiento y limpieza, administración o recursos humanos. Estas personas han abandonado el programa, por lo que el equipo está configurado actualmente por 19 personas: 10 mujeres y 9 hombres en situación de desempleo, de entre 27 y 59 años, con diversos niveles formativos y trayectorias profesionales.
“Estos resultados son provisionales. Los participantes que aún siguen en la lanzadera han de seguir completando las actividades para mejorar su empleabilidad, especialmente han de intensificar su contacto con las empresas, por lo que esperamos que el número de inserciones siga aumentando hasta noviembre”, ha agregado Inés.
Varios participantes han intervenido para explicar las actividades que hacen en la lanzadera para reactivar su búsqueda de trabajo. Así, a través de varias dinámicas y presentaciones muy creativas, han detallado que han desarrollado dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; han actualizado su currículum y han ensayado entrevistas de trabajo para ganar confianza en los procesos de selección. Durante las próximas semanas continuarán reforzando las competencias transversales y digitales; completarán su mapa de empleabilidad e intensificarán el contacto con empresas para perseguir su inserción laboral.
De hecho, durante la viceoconferencia, una de las participantes ha recibido una llamada para decirle que ha superado la entrevista de trabajo que realizó ayer, que está contratada y empieza a trabajar este jueves. Un momento emotivo y de euforia que han celebrado en equipo, demostrando la unión y la colaboración que tienen en el equipo, que ha hecho también un alegato al talento que representa para el tejido empresarial.
"En este momento necesitamos trabajar más que nunca de manera colaborativa para seguir acompañando a las personas en situación de desempleo a su incorporación a un mercado laboral cada vez más digital y cambiante. Desde Fundación Santa María la Real apostamos por modelos como Lanzaderas Conecta Empleo donde conseguimos que sus participantes refuercen sus competencias y habilidades personales, profesionales y digitales, en un contexto digital y presencial que nos permite llegar al mayor número de personas posible", ha destacado Sonia González.
“El nuevo contexto que ha dibujado la pandemia nos ha demostrado que, más que nunca, la tecnología es nuestra gran aliada para mejorar la vida de las personas. Lanzaderas Conecta Empleo es un gran ejemplo de ello, un proyecto con el que nos hemos ido adaptando a las necesidades del mundo laboral para que personas, de distintas edades y contextos, puedan potenciar su empleabilidad”, ha agregado Joan Cruz.
“Desde el SNE-NL, queremos dar la enhorabuena a todas las personas que han participado en La Lanzadera Conecta Empleo de Pamplona. En los últimos años, alrededor de 150 personas se han formado en Navarra gracias a esta iniciativa, con varias ediciones en las que un 60% de los participantes mejoró su situación laboral: encontró trabajo, emprendió su propio negocio, amplió su formación o alcanzó un Certificado de Profesionalidad”, ha indicado Sandra Sorbet, quien ha dado las gracias a Fundación Santa María La Real y Fundación Telefónica por la labor que están realizando. “Desde SNE-NL, tendemos la mano para seguir colaborando en este tipo de iniciativas. Aprovechamos la ocasión para recordar la oferta de servicios que SNE-NL tiene a vuestra disposición y que se puede consultar en su página web”, ha concluido.
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