La Coordinadora Territorial de Lanzaderas Conecta Empleo en Fundación Santa María la Real, Nuria Campón; la Responsable de Lanzaderas Conecta Empleo en Fundación Telefónica, Cristina de la Cuesta; el Secretario General de Empleo y Trabajo Autónomo de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Agustín González; la Técnica medio del servicio de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra, Ester Fernández; la Concejala de Formación del Ayuntamiento de Andújar, Teresa Fernández-Pacheco; responsables del Ayuntamiento de Dos Hermanas; la Jefa de la Unidad de Planes y Programas Ocupacionales del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, Inmaculada Jarava; el Vicepresidente Primero del IMPRO del Ayuntamiento de Puerto Real, Manuel Jesús Izco, y la Gerente de la Agencia de Promoción y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Torremolinos, Paloma Bellido, han mantenido esta mañana una videoconferencia con participantes de Lanzaderas Conecta Empleo de Alcalá de Guadaíra, Andújar, Dos Hermanas, Jerez de la Frontera, Marbella, Puerto Real y Torremolinos
A través de este encuentro virtual, representantes de las entidades promotoras de este programa, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo POISES, han podido conocer directamente a sus participantes, las actividades que han desarrollado en la primera parte del programa (desde julio hasta la actualidad) y las que tienen previstas hasta finales de diciembre para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción laboral en el mercado actual
Los técnicos de las Lanzaderas Conecta Empleo de Alcalá de Guadaíra, Andújar, Dos Hermanas, Jerez de la Frontera, Marbella, Puerto Real y Torremolinos; Pedro Cejudo, Antonio Sánchez, Inmaculada Vinuesa, Lola Rueda, Patricia Moreno, Cristina Suárez e Irene Zafra, respectivamente, han explicado que, tras las 54 primeras inserciones laborales registradas, hay 113 participantes: 87 mujeres y 26 hombres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 20 y los 60 años.
Varias personas participantes han intervenido en la videollamada para explicar las actividades que hacen en la lanzadera para reactivar su búsqueda de trabajo. Así, han detallado que ya han desarrollado dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; han actualizado su currículum y han ensayado entrevistas de trabajo para ganar confianza en los procesos de selección.
Durante las próximas semanas continuarán reforzando las competencias transversales y digitales; completarán su mapa de empleabilidad e intensificarán el contacto con empresas para perseguir su inserción laboral.
"En este momento necesitamos trabajar más que nunca de manera colaborativa para seguir acompañando a las personas en situación de desempleo a su incorporación a un mercado laboral cada vez más digital y cambiante. Desde Fundación Santa María la Real apostamos por modelos como Lanzaderas Conecta Empleo donde conseguimos que sus participantes refuercen sus competencias y habilidades personales, profesionales y digitales, en un contexto digital y presencial que nos permite seguir llegando al mayor número de personas posible", ha destacado Nuria Campón.
“El nuevo contexto que ha dibujado la pandemia nos ha demostrado que, más que nunca, la tecnología es nuestra gran aliada para mejorar la vida de las personas. Lanzaderas Conecta Empleo es un gran ejemplo de ello, un proyecto con el que nos hemos ido adaptando a las necesidades del mundo laboral para que personas, de distintas edades y contextos, puedan potenciar su empleabilidad”, ha agregado Cristina de la Cuesta.
Por su parte, el secretario general de Empleo y Trabajo Autónomo, Agustín González, ha destacado que “la edición digital del proyecto de Lanzaderas Conecta Empleo está demostrando que, en este contexto de pandemia, este proyecto posibilita a que los participantes cuenten con mejores habilidades en el mercado laboral. El hecho de que la lanzadera se desarrolle en un formato digital, les está permitiendo actualizar sus habilidades digitales y adaptarse a la realidad laboral actual”. Asimismo, González ha subrayado “la eficacia de los proyectos de colaboración público-privada para mejorar la empleabilidad de los desempleados, una fórmula que permite redoblar esfuerzos y alcanzar a un mayor porcentaje de beneficiarios con técnicas innovadoras como las que desarrolla Fundación Santa María La Real y Fundación Telefónica”.