Encuentro virtual con participantes de Lanzadera Conecta Empleo de Vitoria

La Directora del Área de Empleo de la Fundación Santa María la Real, Natalia Serrano; la responsable de Lanzaderas Conecta Empleo en Fundación Telefónica, Cristina de la Cuesta; la Diputada de Empleo en la Diputación de Álava, Cristina González; y el Director del Centro Municipal Ignacio Ellacuria del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, Luis Ortiz, han mantenido esta mañana una videoconferencia con los participantes de la Lanzadera Conecta Empleo de la ciudad 

 

A través de esta visita virtual, los representantes de las entidades promotoras de este programa, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo POISES, han podido conocer directamente a sus participantes, las actividades que han desarrollado en la primera parte del programa (desde julio hasta la actualidad) y las que tienen previstas hasta finales de noviembre para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción laboral en el mercado actual. 

 



La responsable de la Lanzadera Conecta Empleo de Vitoria-Gasteiz, Ana Belén Sánchez, ha explicado que hay 7 participantes que han encontrado empleo por cuenta ajena en diversos sectores: industria, hostelería, ingeniería o cuidado a personas mayores, entre otros.  



Estas personas ya han abandonado el programa, por lo que el equipo se encuentra configurado actualmente por 9 personas: 8 mujeres y un hombre en desempleo, de entre 35 y 54 años, con diversos niveles formativos y trayectorias profesionales. 



Varios participantes han intervenido en la videollamada para explicar las actividades que hacen en la lanzadera para reactivar su búsqueda de trabajo. Así, han detallado que ya han desarrollado dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; han actualizado su currículum y han ensayado entrevistas de trabajo para ganar confianza en los procesos de selección. 

Durante las próximas semanas continuarán reforzando las competencias transversales y digitales; completarán su mapa de empleabilidad e intensificarán el contacto con empresas para perseguir su inserción laboral.  

 

 

"En este momento necesitamos trabajar más que nunca de manera colaborativa para seguir acompañando a las personas en situación de desempleo a su incorporación a un mercado laboral cada vez más digital y cambiante. Desde Fundación Santa María la Real apostamos por modelos como Lanzaderas Conecta Empleo donde conseguimos que sus participantes refuercen sus competencias y habilidades personales, profesionales y digitales, en un contexto digital y presencial que nos permite seguir llegando al mayor número de personas posible", ha destacado Natalia Serrano. 

 

“El nuevo contexto que ha dibujado la pandemia nos ha demostrado que, más que nunca, la tecnología es nuestra gran aliada para mejorar la vida de las personas. Lanzaderas Conecta Empleo es un gran ejemplo de ello, un proyecto con el que nos hemos ido adaptando a las necesidades del mundo laboral para que personas, de distintas edades y contextos, puedan potenciar su empleabilidad”, ha agregado Cristina de la Cuesta. 



En una lanzadera de empleo no solo se aprende a buscar trabajo de firma efectiva; se aprende a tener una nueva actitud ante el mercado laboral. Es precisamente esa actitud la ventaja diferencial que aportan las lanzaderas a las empresas, como nos han constatado en los encuentros que hemos realizado. Seguid con esa actitud positiva para lograr vuestra inserción laboral y continuar con los buenos resultados, ya que las lanzaderas es una de nuestras políticas activas que mejores porcentajes de empleabilidad tiene”, ha concluido la diputada Cristina González.