La coordinadora territorial de Lanzaderas Conecta Empleo en Fundación Santa María la Real, Sonia González; la responsable del programa en Fundación Telefónica, Cristina de la Cuesta; el Concejal Delegado del Área de Gobierno de Economía, Innovación y Empleo en el Ayuntamiento de Madrid, Miguel Ángel Redondo, y el Gerente de la Agencia para el Empleo de Madrid, José María Meneses, han realizado hoy una visita presencial a la Lanzadera Conecta Empleo de Carabanchel
Con esta visita, los representantes de las entidades promotoras de este programa, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo POISES, han conocido a sus participantes, han tomado nota de las actividades que han desarrollado desde principios de octubre y las que tienen previstas hasta marzo de 2023 para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción laboral
La técnico que gestiona la Lanzadera Conecta Empleo de Madrid-Carabanchel, Cecilia Flores, ha explicado que hay 25 participantes: 20 mujeres y 5 hombres en desempleo, de entre 35 y 59 años, con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, educación, retail, periodismo, arquitectura, informática, prevención de riesgos laborales o publicidad, entre otros.
Varios participantes han relatado como la lanzadera les está ayudando a mejorar su autoestima, a recuperar la ilusión y las ganas para volver a buscar trabajo, contando con nuevos conocimientos, recursos y herramientas.
Han desarrollado dinámicas de inteligencia emocional para desarrollar un plan de búsqueda laboral y enfocar su objetivo profesional; han actualizado su currículum y han conocido nuevas herramientas digitales para la búsqueda laboral.
Durante las próximas semanas continuarán con más actividades: ensayo de entrevistas para ganar seguridad y soltura en los procesos de selección; elaboración de mapas de empleabilidad con las empresas y entidades que les interesan; gestión de calendario de visitas a empresas, asistencia a ferias de empleo, congresos y encuentros profesionales para darse a conocer y ampliar su red en contactos, y fomentar su inserción.