Un tercio de los participantes de la Lanzadera Conecta Empleo encuentran trabajo a mitad del programa

La Lanzadera Conecta Empleo de Coslada comenzó en junio para ayudar a 27 participantes (21mujeres y 6 hombres) en situación de desempleoa reactivar su búsqueda de empleo 

El nuevo entrenamiento laboral ha dado sus frutos: 10 participantes han encontrado empleo en los primeros meses. El resto, seguirá participando hasta finales de noviembr en busca de su inserción  

Estos datos se han dado a conocer hoy durante la visita que representantes de Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Colada han realizado a las personas que integran la lanzadera

De forma excepcional, el encuentro ha contado también con representantes de la Comisión Europea y de la OCDE, que ha calificado el programa Lanzaderas de Empleo como una buena práctica europea de fomento de la empleabilidad en el mercado actual 

 

El Director General de Fundación Santa María la Real, Álvaro Retortillo Osuna; el Director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica Joan Cruz; y el Concejal de Desarrollo Económico y Empleo en el Ayuntamiento de Coslada, Fernando Romero, han mantenido esta mañana un encuentro presencial con las personas integrantes de la Lanzadera Conecta Empleo de la ciudad.  



Con esta visita, los representantes de las entidades promotoras de este programa, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo POISES, han podido conocer directamente a sus participantes, tomar nota de las actividades que han desarrollado desde el inicio de la lanzadera en junio y las que tienen previstas hasta noviembre para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción laboral en el mercado actual. 

 





El técnico que gestiona la Lanzadera Conecta Empleo de Coslada, Justiniano Muiña, ha explicado que la iniciativa arrancó en junio con 27 participantes: 21 mujeres y 6 hombres en desempleo, de entre 24 y 57 años; con diferentes niveles formativos y trayectorias profesionales.

 

“Es un equipo muy variado y multidisciplinar, que ha ido creciendo progresivamente. Han abandonado sus creencias limitantes sobre el edadismo, sus temores de estar fuera del mercado laboral o no tener suficiente preparación. En sus propias palabras, la lanzadera es un chute de realismo y optimismo, que les empodera y les da herramientas muy valiosas para volver a conectar con el mercado”, ha agregado Justi. 

 





Varios participantes han intervenido para relatar cómo están viviendo esta experiencia y cómo les ha ayudado a superar sus creencias limitantes, reforzar su autoestima y empoderarse. Después, ha explicado las actividades que han realizado para cambiar su estrategia de prospección laboral: han desarrollado dinámicas de inteligencia emocional para desarrollar un plan de búsqueda laboral y enfocar su objetivo profesional; han actualizado su currículum y han ensayado entrevistas de trabajo para ganar confianza en los procesos de selección. Han reforzado las competencias transversales y digitales; han realizado un mapa de empleabilidad y a partir de ahora se centrarán en el contacto con empresas. 



La nueva estrategia ha comenzado a dar sus frutos. Diez integrantes han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores: comercio, construcción, administración, transporte o Tercer Sector, entre El resto aprovechará los últimos meses para reforzar el contacto con las empresas y conseguir también su inserción laboral 

 

“Desde el comienzo, encontré sinergia con mis compañeros y técnicos, con quienes he compartido momentos y emociones. Me siento muy agradecida a todos ellos. La Lanzadera me ha aportado un amplio aprendizaje en materia de herramientas digitales, perfeccionamiento del currículum, talleres de inteligencia emocional, de seguridad informática, sesiones individualizadas de orientación, sesiones grupales que nos han llevado a crear Equipo y generar más autoconfianza y empoderamiento. Yo ya he encontrado trabajo. Aun así, he decidido seguir como voluntaria porque esto no es solo un viaje en el que nos vamos bajando a medida que va avanzando el tren, sino que somos un "Gran Equipo. Se lo recomiendo a todas esas personas que estén en desempleo”, ha comentado Sonia Gómez Ufano, participante de LCE Coslada que ha encontrado empleo.