Representantes de Fundación Santa María la Real; Fundación Telefónica; la Junta de Extremadura y los Ayuntamientos de Badajoz, Cáceres, Mérida y Plasencia han mantenido un encuentro online con las cuatro Lanzaderas Conecta Empleo 

Tras las 24 inserciones registradas en los dos primeros meses en varios sectores, actualmente hay 77 participantes en el programa:  62 mujeres y 15 hombres en desempleo, de entre 19 y 60 años

Han participado en la videoconferencia para explicar las actividades que han realizado desde finales de febrero para focalizar su objetivo profesional y definir su estrategia de búsqueda, y las que tienen programadas hasta mediados de julio para contactar con empresas y fomentar su inserción laboral 

El objetivo es igualar o superar la media del 60% de inserción laboral que se ha registrado en las 61 Lanzaderas de Empleo ejecutadas en Extremadura en los últimos nueve años, en las que han participado más de 1.578 personas en desempleo 

 

La Coordinadora Territorial de Lanzaderas en Fundación Santa María la Real, Yamila González; la responsable del programa LCE en Fundación Telefónica, Cristina de la Cuesta, y el Director General de Planificación y Evaluación de Políticas Activas de Empleo de la Junta de Extremadura, Jesús Seco, han mantenido una reunión virtual con las personas que participan actualmente en las Lanzaderas Conecta Empleo de Badajoz, Cáceres, Mérida y Plasencia. 



En la videoconferencia han participado también la concejala de Empleo del Ayuntamiento de Badajoz, Blanca Subirán; la concejala de Empleo del Ayuntamiento de Cáceres, María José Pulido; el concejal Delegado de Recursos Humanos, Formación y Empleo en el Ayuntamiento de Mérida, Julio César Fuster; y la técnica de Empleo en el Ayuntamiento de Plasencia, Isabel Fernández.  



El objetivo de la videoconferencia es que representantes de las entidades promotoras de este programa, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo POISES, conozcan a sus participantes, las actividades que han desarrollado desde su inicio, a mediados de febrero, y las que tienen previstas hasta mediados de julio para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción laboral. 

 

Las técnicas de las Lanzaderas Conecta Empleo de Badajoz, Cáceres, Mérida y Plasencia, Blanca Hernández-Montaño, Piedad Cerezo; Laura Pérez y Desi Fernández, respectivamente, han explicado su labor al frente de los equipos, asesorando a las personas participantes para mejorar su estrategia de búsqueda de empleo en equipo, de forma colaborativa. Han apuntado además que, desde el inicio de las lanzaderas hasta la actualidad hay 24 participantes que han dejado el programa porque han logrado su inserción laboral en diferentes sectores: administración, logística, educación, sanidad, hostelería, agricultura, comercio y transporte, entre otros. 



Tras estos primeros movimientos, actualmente hay 77 participantes: 62 mujeres y 15 hombres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 19 y los 60 años. Tienen diversos niveles formativos (graduado escolar, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios) y experiencia en diferentes sectores. Su objetivo es aprovechar las actividades del programa hasta mediados de julio para lograr también su inserción laboral.   

 

Varias personas participantes han intervenido para explicar las actividades que han realizado para reactivar su búsqueda de trabajo:  han destacado especialmente las dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; y nuevos programas para actualizar su currículum y nuevas herramientas digitales.

Durante las próximas semanas ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.

 

 

"Quiero felicitar a los equipos por representar tan bien la esencia de las lanzaderas y la cultura colaborativa en la lucha contra el paro; por los logros ya conseguidos y animarles a aprovechar esta nueva fase de las lanzaderas, para demostrar a las empresas que las lanzaderas extremeñas aportan actitud, valor y talento renovado para afrontar los retos del mercado actual", ha destacado Yamila González, de Fundación Santa María la Real. 

“Lanzaderas Conecta Empleo es un proyecto transformador. Y hoy, escuchando a sus participantes lo hemos vuelto a comprobar. Lanzaderas es además un proyecto flexible, con el que nos hemos ido adaptando a las necesidades del mundo laboral para que personas, de distintas edades y contextos, puedan potenciar su empleabilidad”, ha agregado Cristina de la Cuesta, de Fundación Telefónica.

“Las lanzaderas tienen un gran potencial, son garantía de éxito. Animo a todos los participantes a seguir trabajando con ilusión en busca de ese nuevo empleo, seguro que llega pronto”, ha señalado la concejala de Empleo de Badajoz, Blanca Subirán. 

“Buscar trabajo no es tarea fácil. Las lanzaderas nos ofrecen un modelo colaborativo, en el que estamos implicadas entidades privadas y públicas, que es el que debemos seguir”, ha agregado la concejala de Empleo del Ayuntamiento de Cáceres, María José Pulido. 

“La mejora de la empleabilidad requiere un tiempo de formación, y lanzaderas ofrece esa formación y orientación en una metodología innovadora, que cada año incorpora importantes novedades”, ha destacado Julio César Fuster, concejal de Empleo del Ayuntamiento de Mérida. 

“Las lanzaderas nos ofrecen valores que se están perdiendo en esta sociedad, como la solidaridad y el trabajo colaborativo. La filosofía de lanzaderas revierte en esta formación en habilidades y competencias trasversales, cambiando la vida de las personas; consigue empoderarlas y mejorar su autoestima, y a partir de ahí, emprender una nueva estrategia de búsqueda de empleo con muy buenos resultados de inserción. Por ello, apostamos y seguiremos apostando por este programa”, ha concluido el el Director General de Planificación y Evaluación de Políticas Activas de Empleo de la Junta de Extremadura, Jesús Seco.