21 mujeres y 15 hombres en desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y 57 años, participan desde esta semana en “Alfabetización Digital”, un programa 100% online para reforzar sus competencias digitales básicas para la búsqueda de empleo
La iniciativa ha sido impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (a través del programa operativo POISES) y la colaboración de diferentes administraciones públicas de ámbito regional y municipal
Esta semana ha comenzado a funcionar “Alfabetización Digital” de la Ronda 3 en ocho ciudades de cuatro Comunidades Autónomas (Andalucía, Canarias, Castilla-La Mancha y Región de Murcia).
El programa ha arrancado con 21 mujeres y 15 hombres en desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y 57 años, que participan en la actividad para reciclar conocimientos tecnológicos, ponerse al día con el manejo de internet y reforzar sus competencias digitales básicas para la búsqueda de empleo, aprendiendo a manejar herramientas y aplicaciones que las empresas demandan actualmente en sus ofertas de trabajo.
Sus participantes proceden de diferentes sectores profesionales, como Educación, Comercio, Sanidad, Alimentación, Publicidad o Administración. Principalmente buscan actualizarse con nuevas herramientas digitales para su búsqueda de empleo y tener una mayor preparación digital para enfrentarse al mercado laboral actual.
El programa se lleva cabo en un formato online y sus participantes asistirán cada semana a varias sesiones virtuales para aprender a gestionar una cuenta de Gmail para la búsqueda de trabajo; a usar herramientas como Drive para almacenar toda su documentación; o aplicaciones como Google Calendar o Trello para diseñar su plan de prospección laboral.
Profundizarán en el manejo de Paquete Office para crear un currículum moderno, una base de datos o una presentación profesional. También conocerán las oportunidades de las Redes Sociales para posicionarte y encontrar trabajo, especialmente en LinkedIn.
Posteriormente, las personas participantes contarán con el apoyo y el asesoramiento de técnicos de empleo para aplicar estos nuevos conocimientos digitales en su prospección laboral e impulsar sus contactos con empresas para su inserción laboral.