325 mujeres y 113 hombres en desempleo, con edades comprendidas entre los 19 y los 60 años, han participado en los últimos cinco meses en 16 Lanzaderas Conecta Empleo
Han aprendido a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo con nuevas técnicas de orientación laboral; han ensayado entrevistas y han reforzado sus habilidades digitales, por lo que han aumentado su preparación para contactar con empresas y lograr su inserción laboral
La iniciativa ha sido impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (a través del programa operativo POISES) y la colaboración de diferentes administraciones públicas de ámbito regional y municipal
Las 16 Lanzaderas Conecta Empleo de la Ronda 7 (Julio- Diciembre de 2021) se han desarrollado en las siguientes ciudades: Alcalá de Guadaíra, Andújar, Dos Hermanas, Jerez de la Frontera, Marbella, Puerto Real y Torremolinos (Andalucía); Guadalajara (Castilla-La Mancha); León y Salamanca (Castilla y León); Barcelona (Cataluña); Fuenlabrada y Madrid-Distrito Centro (Comunidad de Madrid); Castellón y Villena (Comunidad Valenciana) y Vitoria-Gasteiz (País Vasco).
En ellas han participado un total de 438 personas en desempleo (325 mujeres y 113 hombres) con edades comprendidas entre los 19 y los 60 años; con diferentes perfiles formativos y trayectorias profesionales en diferentes sectores profesionales.
En estos meses han mejorado su empleabilidad con nuevas técnicas y herramientas, acordes al nuevo paradigma laboral. Guiados por especialistas en empleo, herramientas digitales, itinerarios laborales y contactos con empresas, han participado en sesiones virtuales y presenciales en las que han aprendido a desarrollar un plan de prospección laboral y a enfocar su objetivo profesional; han actualizado su currículum y han realizado simulaciones de entrevistas para ganar confianza y seguridad en procesos de selección.
Además, han mejorado el manejo de Internet y de las Redes Sociales para la búsqueda de empleo online, han realizado mapas de empleabilidad y han contactado con empresas para promocionarse como profesionales con unas competencias transversales y digitales renovadas.
Fruto del trabajo realizado, 172 participantes han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores: administración, comercio, hostelería, comunicación, diseño, informática, turismo, industria, agricultura, construcción o Tercer Sector, entre otros. De forma adicional, otra persona ha apostado por el autoempleo y ha puesto en marcha su propio negocio; y otras 29 personas han realizado Certificados de Profesionalidad o han ampliado su formación reglada para optar a nuevas oportunidades laborales. Todo ello, hace un balance final de un 46,11 % de éxito.
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