LCE Jerez de la Frontera 2020

Lanzadera Conecta Empleo de Jerez de la Frontera

 

20 mujeres en desempleo, con edades comprendidas entre los 26 y los 52 años, participan en este programa para reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral



La iniciativa comienza en digital por la crisis del COVID-19; con la idea de retomar su formato presencial en verano, cuando las autoridades sanitarias así lo permitan en sus planes de desescalada por territorios

 

 

En el equipo hay personas con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como turismo, comercio, psicología o administración, entre otros.

 

Lola Rueda es la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cuatro meses. Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.

 

Quieren orientación laboral para resolver con éxito una entrevista de trabajo, realizar una búsqueda efectiva de empleo en portales digitales, y mejorar su comunicación online y offline. Además, buscan ampliar su red de contactos y conocer cómo gestionar su visibilidad en redes sociales​”, especifica Lola.

 

Debido a la crisis sanitaria del Covid-19, la Lanzadera Conecta Empleo ha comenzado en digital: sus participantes se reúnen de forma virtual a través de diferentes aplicaciones informáticas. La idea es que el programa retome su formato presencial a lo largo del verano, cuando las autoridades sanitarias así lo permitan en sus planes de desescalada por territorios.

 

Sus participantes contarán con el asesoramiento de un técnico especializado para mejorar su empleabilidad. Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.

 

Esta actividad está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la colaboración de la Junta de Andalucía  y del  Ayuntamiento de Jerez de la Frontera;  y la cofinanciación del Fondo Social Eruopeo dentro del programa operativo POISES. 

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