“Alfabetización Digital” es un programa gratuito de formación online para que personas en desempleo aprendan habilidades digitales básicas para la búsqueda de trabajo
Las personas participantes asistirán a tres sesiones, en horario de mañana. Podrán elegir entre un nivel básico o avanzado, en función del conocimiento y manejo que tengan de determinadas herramientas, programas o aplicaciones
Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica ponen en marcha en la segunda quincena de marzo una nueva edición de “Alfabetización Digital”, programa online de orientación laboral para ayudar a personas en desempleo a perder el miedo a la tecnología, ponerse al día con Internet y adquirir habilidades digitales básicas para la búsqueda de empleo. Para ello, se cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES.
Las personas participantes asistirán a tres sesiones (de 120 minutos de duración) en horario de mañana, confretamente de 9:30 a 11:30 horas. Podrán elegir entre un nivel básico o avanzado, en función del conocimiento y manejo que tengan de determinadas herramientas y programas informáticos
Nivel básico (21, 22 y 23 de marzo) . En la primera sesión tendrán una iniciación a las herramientas de Google. Aprenderán a crear un correo de Gmail y nociones básicas de Meet o Google Calendar para la búsqueda de empleo. En la segunda sesión, aprenderán otras herramientas de G-Workspace como Contactos, Keep, Task o Drive, así como ofimática. En la tercera y última sesión, verán una introducción a las redes sociales para el empleo, y aprenderán a sacar certificados digitales
Nivel avanzado (28, 29 y 30 de marzo) En la primera sesión podrán perfeccionar el uso del correo electrónico con plantillas o programación para la prospección laboral, junto con aplicaciones como Keep, Task o Contacts. En la segunda sesión verán consejos y tips para generar una imagen más creativa a través de Canva y de las redes sociales; y en la tercera y última verán recursos digitales y formativos para mejorar su empleabilidad, como el DAFO digital o las videoentrevistas.
