Soy Salomé Rodríguez Lorenzo, Administrativa en Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa.
En mi trayectoria profesional tuve la oportunidad de poder adquirir un perfil versátil y lo debo a las varias funciones desempeñadas en administración (gestión de subvenciones, elaboraciones de informes, atención al público…) como en RRHH (control diario, selección, base de dato de personal…) y comunicación (interna, contenidos de páginas webs, redes sociales, manual de bienvenida…).
Considero que la RSC es parte de los RRHH y es clave en una empresa pues es el puente entre los empleados, la empresa y la sociedad. Contribuye a un mejor rendimiento e imagen de una empresa, lo cual a largo plazo solo puede ser beneficioso.
El paso por distintos sectores me ha aportado habilidades como la responsabilidad, la polivalencia, el trabajo en equipo y la resolución de problemas. Mi entorno me describe como una persona empática, con templanza y actitud positiva, cualidades que me ayudan a crecer profesionalmente y personalmente.